Unterstützen Sie in dieser generalistischen HR-Funktion unsere Business Unit Reifenhäuser Reiloy GmbH und arbeiten Sie mit daran, diese in eine moderne Fertigungsorganisation zu entwickeln. Dazu gehören:

• Die Beratung von Geschäftsführung, Führungskräften und Mitarbeitern in allen personal-wirtschaftlichen, arbeitsrechtlichen und tarifrechtlichen Angelegenheiten

• Sicherstellung und Umsetzung der erforderlichen Recruitingaktivitäten

• Umsetzung von personalwirtschaftlichen Vorgängen und Maßnahmen, bspw. Vorbereitung und Begleitung von Mitarbeitergesprächen, Vertrags- und Vergütungsmanagement etc.

• Konstruktive Zusammenarbeit mit den Mitbestimmungsgremien

• Strategische und operative Personalentwicklung

• Mitarbeit in spannenden strategischen und operativen HR-Themen/Projekten, wie z.B. bei Organisationsveränderungen, Prozessoptimierungen und Talentmanagement

Darüber hinaus begleiten Sie internationale HR Themen wie Entsendungen oder die Besetzung von Schlüsselfunktionen im internationalen Kontext. 

• Als familiengeführtes Unternehmen ist uns die Vereinbarkeit von Beruf und Familie wichtig! Egal, ob Kinderferienbetreuung, Elternzeit, Pflege oder Weiterbildung – wir sind in allen Lebenslagen an Ihrer Seite.
• Eine attraktive, leistungsgerechte Vergütung, 30 Tage Urlaub sowie ein Angebot für Ihre Altersvorsorge warten auf Sie.
• Ihre Arbeitszeit können Sie flexibel und hybrid gestalten.
• In unserer Betriebskantine erwartet Sie eine vielfältige und gesunde Auswahl.
• Mitarbeiterrabatte und geförderte Mitgliedschaften bei Urban Sports Club runden unser Angebot ab.
• Natürlich können Sie bei uns kostenlos parken und Ihr Fahrrad in unserem Fahrradunterstand sicher abstellen.
• Wir engagieren uns auch außerhalb des Arbeitsplatzes – das liegt uns am Herzen.